ElektroPrůmysl.cz, listopad 2020

ElektroPrůmysl.cz AUTOMATIZACE, ŘÍZENÍ A REGULACE 102 | listopad 2020 Doba nahrává investicím do robotizace výroby Zatímco pandemie kolem koronaviru přináší spíše špatné zprávy a některé společnosti propouštějí své zaměstnance, automatizace a robotizace své tempo naopak zrychluje. Zaměstnanci se však potýkají nejen s hro- zícím propouštěním, zejména ve velkých průmyslových provozech, ale společnosti také mnohem častěji investují do auto- matizace. V této době se významně zvy- šuje robotizace rutinních, opakujících se a jednoduchých pracovních úkonů, které lze snadno nahradit. Roboty zavádějí také na nebezpečné činnosti, kde je rizikové a nákladné zaměstnávat lidské operátory. Taková restrukturalizace výroby však pro zaměstnance nemusí být nutně špatnou zprávou, protože namísto propuštění mo- hou být delegováni na práci, která má vyšší přidanou hodnotu, je méně stereotypní a méně nebezpečná. Obavy z problémů, kte- ré by mohly nastat na pracovním trhu při nástupu robotizace, však podle všeho ne- jsou na místě. Podle Světového ekonomic- kého fóra (WEF) roboty do konce roku 2022 nahradí zhruba 75 milionů pracovních míst globálně. Na druhou stranu tím vygenerují 133 milionů zcela nových pracovních míst, zejména takových, kde je potřeba vyšší kreativita nebo dovednosti, které nelze snadno nahradit - například programová- ní a vývoj programů pro automatizaci, ale také taková zaměstnání, kde je potřeba emoční inteligence či vyšší kvalifikace. Na rozdíl od ekonomické recese je nyní pandemická situace složitější také proto, že nenastal pokles pouze v poptávce, ale je značně nestabilní také plynulost na straně nabídky. Firmy se potýkají s výpadky výro- by a dodávkami v dodavatelských řetězcích, protože se firmy globálně potýkaly s loc- kdownem nebo s pracovní neschopností svých zaměstnanců. To vše nahrává roboti- zaci a také právě proto se v době pandemie urychlila. Robotizované procesy jsou totiž vysoce efektivní, ale nejsou také náchylné na jakákoliv omezení, která souvisejí s bez- pečností a zdravím. Pochopitelně nejsou roboty postižené nemocností, problemati- kou pracovních úrazů, akutního nedostatku proškolené pracovní síly kvůli hlídání dětí, kterým byly zavřené školy. V případě, že fir- ma nemá práci, robota jednoduše dočasně odstaví. V tu chvíli negeneruje prakticky žádné náklady, pokud je v majetku firmy a již zaplacený. Naopak je možné jej účetně odepisovat. V případě fyzických pracovníků je situace samozřejmě jiná. Druhý důvodem je vysoká produktivita a efektivita automatizovaných pracovních postupů. Opět – pokud bychom srovnali